Behovet av större likheter kring företagshemligheter i de olika medlemsländerna ligger bakom det EU-direktiv som ska införlivas senast den 9 juni. Michaël Koch, tidigare ordförande i Arbetsdomstolen, har utrett hur det ska gå till i Sverige.
LAGSTIFTNING. Fler konkurrensklausuler, ett ökat antal tvister i AD och risk för ett minskat utnyttjande av arbetstagares kompetens – det kan bli följden av förslaget till ny företagshemlighetslag. Det visar Lag & Avtals genomgång av remissvaren.
Ännu en uppsagd nazist blir ett ärende i Arbetsdomstolen. Det är återigen Oberoende Fria Fackföreningars Centralorganisation, OFFC, som stämt en arbetsgivare för brott mot mbl och Las efter att en aktivist från Nordiska motståndsrörelsen blivit av med sitt jobb.
Alltmer av företagens kunskap och information sitter i den anställdas huvud. För att sätta stopp för att företagshemligheterna går ut genom dörren skrivs konkurrensklausuler in i anställningsavtalet. Ett nytt kollektivavtal är på plats för att stävja missbruk, men det finns de som vill se en annan lösning. Urban Persson i Grebbestad startade ett konkurrerande företag men fick ändå rätt mot sin förre arbetsgivare i Arbetsdomstolen.
AD-dom. Lagen om offentlig anställning, Loa, måste ändras. Vid anställningen ska framgå på vilken ort arbetet är förlagt.Det kräver Fackförbundet ST sedan man förlorat målet i Arbetsdomstolen om Fastighetsmäklarinspektionens flytt till Karlstad.
En bilmekaniker sades upp efter provanställning, men anser själv att den övergick i en tillsvidareanställning som han avskedades ifrån. AD konstaterar att provanställningen upphört.
En personlig assistent utsattes för sexuella och rasistiska trakasserier av etnicitet av brukarens sambo. Frågan är om arbetsgivaren hade utredningsskyldighet enligt diskrimineringslagen. AD anser att så inte var fallet.
Staten hade inte rätt att avsluta Transportstyrelsens förra generaldirektör Maria Ågrens anställning två gånger. Nu stämmer Sveriges Ingenjörer staten till Arbetsdomstolen.
Uppsägningen av en kvinna, med engagemang i Nordiska motståndsrörelsen, är ett brott mot Las. Det hävdar Oberoende Fria Fackföreningars Centralorganisation, OFFC, i en stämning till AD. Det är den sjunde stämningen på ett par år som gäller kända nazister eller personer som förekommer på högextremistiska hemsidor.
Vad och vem ska avgöra vem som blir uppsagd vid arbetsbrist? Frågan har ställts av och till sedan lagen om anställningsskydd kom till 1974.Nu kräver samtliga allianspartier förändringar. Regeringen ser det som en valfråga men facken vill hellre att det ska förhandlas mellan parterna. Samtidigt visar forskning att AD:s tolkning av lagen inte alls är densamma som för 40 år sedan.
OLIKHETER. Det finns en skillnad i synen på hur bevisbörderegeln ska tolkas mellan DO och AD, påpekar Martin Mörk på DO.Om ett förtydligande av regeln kan göra någon skillnad återstår att se.
PÅ PLATS I AD. Onsdagen den 7 september förra året var ingen bra dag för Magnus Sjöholm, lokalt ombud för Brandmännens riksförbund i Attunda räddningstjänst. Han var kallad till mbl-förhandling i Sollentuna.
DOM. Anställda vid Fastighetsmäklarinspektionen hade ingen avtalad arbetsort. De som inte vill flytta med från Stockholm till Karlstad tvingas säga upp sig själva. Det slår Arbetsdomstolen fast i en dom i dag.
RAPPORT. Under de senaste 25 åren har Arbetsdomstolen bara prövat fem fall där arbetsgivare med kollektivavtal utsatts för konflikt av ett fack utan avtal.I inget fall har domstolen avbrutit konflikten, visar Medlingsinstitutets kartläggning.
AD-BESLUT. Under åtta månader har en ingenjör på Försvarets materielverk, FMV, arbetat på en säkerhetsklassad tjänst via en uppkopplad dator från Saudiarabien, som är en av världens hårdaste diktaturer.Mannen har efter ett beslut i Arbetsdomstolen tvingats bort från sin anställning.
Ingen förhandling skedde när Sveriges Television, SVT, bytte ut sin bilpark och fotografernas jobb blev tyngre. Nu stämmer Unionen SVT för brott mot förhandlingsskyldigheten.