Tvist. Hans fackförbund hoppade av tvisten om figurerna Babblarna och de sista sparslantarna gick till en flott advokatbyrå. Med en dryg månad kvar till huvudförhandling i AD mot sin forne arbetsgivare står illustratören Ola Schuberts hopp till en insamling.

AD anser att arbetsgivaren har ställt fram godtagbara personalbodar vid målarnas arbetsplatser. Men arbets­givaren har inte informerat arbetstagarna om det och döms därför att betala skadestånd.

AD-dom. Ingen tycks ha tänkt på det förrän AD slog fast det i domen rörande den tidigare generaldirektören Maria Ågren. Att generaldirektörer och andra i verksledande ställning inte har rätt till skadestånd.– Frågan diskuterades inte mellan parterna. Men det är ju första gången en generaldirektör avskedats, och frågan om allmänt skade­stånd har därför aldrig prövats tidigare, säger Hedda Mann, chefs­jurist på Arbetsgivarverket.

MOT VÄGGEN. Per Bardh upprörs över Svensk Handels påstående att hyvlingen bara är en symbolfråga för Handelsanställdas förbund. För honom är den en av de viktigaste frågorna i kommande avtalsrörelse.

Enighet. I över hundra år har LO:s plan för hur arbetarna ska organiseras i olika fack styrt verk­samheten. Men i den nyss avslutade hamnkonflikten försökte fristående Hamnarbetarförbundet spräcka den skyddsmur som LO byggt upp mot fri konkurrens och dumpade löner och villkor.

Dom. Byggentreprenören Henrik Gustavsson förlorade i skadeståndsmålet i Svea hovrätt och får betala motparten, Byggnads, rättegångskostnader på drygt 2,7 miljoner kronor. Därmed är det fördel Byggnads i den segdragna tvisten som började med Byggnads blockad 2006.

Proposition. En statlig nämnd tar över prövningen av forskningsfusk från universitet och högskolor från och med nästa år. Forskarna välkomnar den ökade rätts­säkerheten men visselblåsare tvekar.

ANSTÄLLNINGSINTERVJUN. Rebecka Stendahl är arbetsrättsjurist och ny förhandlare på Transportföretagen. Där klev hon rakt in i hamnkonflikten. – Det är spännande med en organisation där det händer mycket.

Hon arbetar sedan ett år jobbar med den nya arbetsgivarorganisationen Sobona, men började redan 1999 på KFS.

LEDARE. Likabehandling är inte lätt. Det har Livförsäkringsbolaget Skandia, deras fackförbund Forena och några män och kvinnor i 62-årsåldern fått erfara.

... reporter på Dagens Arbete, som nyligen kom ut med boken Lönen, makten och värdigheten.

När Hamn­arbetar­för­bundet nyligen fick ett så kallat andra­hands­avtal löstes en mångårig konflikt mellan Hamn­arbetarna, Transportarbetareförbundet och Sveriges Hamnar.Lag & Avtal reder ut effekterna av konflikten, hur den på­verkar den aktuella strejkutredningen och konstaterar samtidigt att det finns risk för att barnmorskorna hamnar i samma problematik när de lämnar Vårdförbundet och an­sluter sig till akademikerförbundet, Srat.

Österrikisk lagstiftning strider mot EU-rättens likabehandlingsdirektiv eftersom den bara ger vissa kristna rätt till ledig långfredag. Eftersom diskrimineringsförbudet återfinns i EU-stadgan har det horisontell direkt effekt. Det betyder att en arbetsgivare är skyldig att garantera alla arbetstagare rätt till ledighet på samma sätt som de kristna som skulle haft rätt till ledighet enligt österrikisk rätt.

Oenighet. När Barnmorskeförbundet bröt sig ur Vårdförbundet satte TCO:s organisationsplan stopp för en fortsättning inom huvudorganisationen. Valet stod mellan att vara en fristående förening eller söka sig till Saco-sfären.

Facktillhörighet. TCO och Saco håller på att få en egen hamnkonflikt. En grupp barnmorskor har brutit sig ur Vårdförbundet och gått till Srat. Nu blossar en strid upp mellan förbunden om vem som har rätt att teckna avtal för yrkesgruppen.

Sex månaders uppsägningstid är skäligt för en vd och delägare i en revisions­byrå som under tiden förbjuds att konkurrera med företaget.

Likabehandlingsdirektivet kan få konsekvenser för arbetsrättsliga disciplinbeslut som fattats långt innan direktivet antogs. Det konstaterar EU-domstolen i en dom rörande minskning av en öster­rikisk polismans pension till följd av ett sexualbrott på 1970-talet.

En projektledare startade eget och tog över ett kontrakt från sin tidigare arbetsgivare. AD anser i likhet med tingsrätten att han varit illojal men befriar honom från skadestånd.